La Secretaría del Trabajo del Estado de México (SETEM) ha anunciado que el próximo miércoles 20 de diciembre marca el cierre del plazo para que empleadores del sector público y privado realicen el pago correspondiente del aguinaldo a sus trabajadores.
En cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores tienen derecho a recibir su aguinaldo anual antes del 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario como mínimo. Este derecho abarca tanto al sector público como al privado.
En el ámbito del sector público, según el Artículo 42 bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el aguinaldo anual debe abonarse en dos partes: el 50% antes del 15 de diciembre y el restante 50% a más tardar el 15 de enero. Este monto equivale a 40 días de salario, sin deducciones.
La SETEM enfatiza que aquellos trabajadores que no reciban su aguinaldo dentro de los plazos establecidos tienen el derecho de presentar una denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o la Junta Local de Conciliación y Arbitraje correspondiente.
Además, la entidad destaca la importancia de que los trabajadores revisen detalladamente el cálculo de su aguinaldo, asegurándose de que refleje adecuadamente su salario y antigüedad. Si existen discrepancias, se aconseja que el trabajador solicite la corrección correspondiente a su empleador.
En caso de que el empleador no realice las correcciones necesarias, el trabajador tiene la opción de presentar una queja formal ante la Protección Civil o la Junta Local de Conciliación y Arbitraje correspondiente.
Para brindar asesoría y apoyo, la SETEM ha puesto a disposición de los trabajadores la Línea del Trabajo 800 225 43 20, donde podrán recibir orientación sobre sus derechos laborales. Con esta medida, se busca asegurar el cumplimiento adecuado de los derechos laborales en el periodo de pago de aguinaldos.