Durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2023, el Consejo de la Judicatura Federal (CJF) emitió un total de 162 sanciones a servidores públicos del Poder Judicial de la Federación (PJF). Algunos de estos servidores recibieron múltiples castigos por diversas transgresiones.
Según informó el organismo, estas sanciones se desglosaron de la siguiente manera: 53 casos de inhabilitación, con una duración de hasta 10 años; 32 suspensiones, con un máximo de un año; 23 destituciones; y 54 penalizaciones que abarcaron desde amonestaciones privadas y públicas hasta apercibimientos privados y sanciones económicas.
Las razones detrás de estas medidas disciplinarias son variadas e incluyen casos de acoso sexual, hostigamiento sexual, abuso de autoridad, otorgamiento irregular de beneficios, así como comportamientos contrarios a los principios de legalidad, honradez y lealtad. Además, se detectaron omisiones en la presentación veraz de declaraciones patrimoniales, mal uso del cargo, cohecho y falta de profesionalismo en el desempeño de funciones, entre otras.
Estas acciones disciplinarias se enmarcan en la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Los servidores públicos sancionados abarcan diversas jerarquías dentro del Poder Judicial, desde jueces de Distrito y magistrados de circuito hasta actuarios judiciales, directores generales, secretarios de juzgados y oficiales administrativos.
El CJF proporcionó datos detallados sobre el número de sanciones emitidas en cada año. En 2020, se registraron 67 sanciones; en 2021, 70; en 2022, 11; y en 2023, 14.
Un caso notable ocurrió el 30 de septiembre de 2023, cuando un juez del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil, en Jalisco, fue inhabilitado por 10 años debido a diversas infracciones que incluyeron hostigamiento laboral, acoso sexual y violación de normativas laborales, entre otras conductas inapropiadas.
Del mismo modo, el 30 de septiembre de 2022, un juez del Juzgado Tercero de Distrito en el estado de Sonora fue suspendido por un año por haber incurrido en hostigamiento laboral en contra de su personal, demostrando una conducta inapropiada y abusiva en el ejercicio de sus funciones.
En otro caso ocurrido en 2021, un secretario del Primer Tribunal Unitario del Decimoctavo Circuito en Morelos fue destituido debido a diversas faltas, entre ellas hostigamiento sexual, comportamiento inadecuado y falta de profesionalismo en el desempeño de sus labores.
Arturo Pueblita Fernández, presidente del Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México (INCAM), explicó que estas acciones forman parte del derecho disciplinario, mediante el cual se establecen sanciones para los funcionarios que actúan en contra de la ley. Señaló que estas medidas tienen como objetivo principal prevenir conductas indebidas en el ejercicio del servicio público.
Por su parte, Claudia Aguilar, miembro del Consejo de la Barra Mexicana Colegio de Abogados (BMA), destacó que el CJF tiene a su disposición una variedad de sanciones que van desde amonestaciones hasta destituciones, dependiendo de la gravedad de las faltas cometidas. Agregó que el número de sanciones puede variar debido a diversos factores, incluyendo mejoras en los procesos de revisión y aplicación de las normativas internas.